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[giscus[bot]]

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关于程序员职场和生活的思考

https://self-consistent-coder.readthedocs.io/zh-cn/latest/chapter2/section1/

[crazypeace]

赞!

很多人不敢尝试新东西，是因为害怕犯错。但是，你想啊：

    测试环境不就是用来犯错的吗？
    Code Review不就是用来发现问题的吗？
    版本控制不就是用来后悔的吗？

把"试错"当作学习的一部分，就像打游戏一样，死几次才能熟悉地图，这很正常。

[dundd2]

成长型思维是很好,但如果要做的工作十分重要必须要成功,承受不起失败的话,我个人仍然是倾向固定型思维 ,抑或是我仍然应该要尝试踩坑?

[crazypeace]

我觉得 "如果要做的工作十分重要必须要成功,承受不起失败" 这是个好问题, 只是, 这个问题由谁来回答?

有的时候, 是你自己回答. 有的时候, 是你的主管回答.

我个人的观点, 应该由你的主管来回答. 如果你的主管没有明确的指示, 那你就按照自己的想法来回答就好.

[lxsabrina]

很好的问题，我觉得我可以来回答。
首先，我认为在承受不起失败的工作场景下，选择保守的方案去达成目标是非常明智的选择，这不是固定思维，恰巧我认为是一种基于风险评估的商业策略（打工也是商业行为), 既然保守方案可以去完成，为什么不用呢？
其次，我认为 成长性思维本质是对未来的看法，而不是一味追求新事物。如果认为未来是可以变得更好，可以变化的，就是成长思维体现。相反，固定思维是对未来一尘不变的看法和态度，举个例子，我女儿在复习考试中遇到不会的题，就会崩溃，完了完了我这次肯定考砸了，她没有看到复习中自己能力提升在未来的考试中可以从容不迫应对这些题目。
最后，我认为在确保自己工作交付的情况下，用成长性思维去接受拥抱新的技术，在科学理智评估了踩坑的代价可控，以及新技术引入对自己受益最大化（比如有机会成为新的方向），在合适的时机（老板支持，团队有共识）去引入新的技术，实现 当前收益最大化，和未来收益的最大化。

@dundd2，希望我回答了你的问题。有疑问可以随时交流

[hellolsk]

一个是战略，一个是战术，战略指导战术，战术不断实践着战略。

[qycwudi]

唯一不变的就是变化本身